一、申報(bào)截止時(shí)間

　　2022年7月22日。
 

　　二、設(shè)站條件

　　各類企業(yè)、科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)及其他從事科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)的事業(yè)單位等建設(shè)博士后科研工作站，應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件并符合至少1項(xiàng)推薦條件:

　　(一)基本條件

　　1.具備獨(dú)立法人資格，經(jīng)營或運(yùn)行狀況良好。

　　2.具有一定規(guī)模，并有專門的研究與開發(fā)機(jī)構(gòu)。

　　3.擁有高水平的研究隊(duì)伍，有一定數(shù)量具有高級職稱或相應(yīng)水平、可擔(dān)任博士后合作導(dǎo)師的本單位全職科研人員。

　　4.能為博士后研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件，確保博士后研究人員享受設(shè)站單位職工同等待遇，薪酬不低于同等資歷職工和國家博士后當(dāng)年日常經(jīng)費(fèi)資助標(biāo)準(zhǔn)。

　　5.有明確的博士后招收計(jì)劃和具有創(chuàng)新性的博士后科研項(xiàng)目，有與博士后科研流動(dòng)站聯(lián)合招收博士后研究人員的合作意向。

　　6.能夠制定切實(shí)可行的本單位博士后工作管埋辦法，配備熟悉博士后政策的專職管理服務(wù)人員。

　　(二)推薦條件

　　1.建有國家實(shí)驗(yàn)室、全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家工程實(shí)驗(yàn)室、國家工程研究中心、國家工程技術(shù)研究中心、國家企業(yè)技術(shù)中心、國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心、國家科技資源共享服務(wù)平臺(tái)、國防科技工業(yè)創(chuàng)新中心、國家高端智庫等國家級科研創(chuàng)新平臺(tái)(西部地區(qū)、東北地區(qū)及其他艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)可放寬至建有省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、工程技術(shù)研究中心的高新技術(shù)企業(yè))。

　　2.屬于支撐國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和保障國家戰(zhàn)略安全的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性和先導(dǎo)性產(chǎn)業(yè)，處于行業(yè)領(lǐng)先地位或在“卡脖子”關(guān)鍵技心技術(shù)領(lǐng)域有突出表現(xiàn)并獲得國家有關(guān)部門認(rèn)定(如近5年榮獲國家級科技獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)工業(yè)信息化部認(rèn)定為制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)等)。

　　3.近三年入選中國上市公司市值500強(qiáng)、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì)“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”等國內(nèi)外知名榜單的高新技術(shù)企業(yè)。

　　4.上年度營業(yè)收入在4億元以上的國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。

　　5.設(shè)立博士后科研工作站分站、省級博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地2年以上，累計(jì)招收2名以上非在職、非超齡的博士后研究人員(西部地區(qū)、東北地區(qū)及其他艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)可適當(dāng)放寬)。

　　6.已依托國家重大項(xiàng)目開展項(xiàng)目博士后工作，累計(jì)招收2名以上非在職、非超齡的博士后研究人員(西部地區(qū)、東北地區(qū)及其他艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)可適當(dāng)放寬)。

　　省級以上高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)等申請新設(shè)園區(qū)類工作站的，須有3家以上轄區(qū)范圍內(nèi)企事業(yè)單位聯(lián)合申請。聯(lián)合申請的企事業(yè)單位須全部符合基本條件，且其中2家以上單位分別符合至少1項(xiàng)推薦條件。
 

　　三、工作要求

　　(一)高度重視，積極發(fā)動(dòng)。各區(qū)博士后管理部門、各單位要高度重視此項(xiàng)工作，積極發(fā)動(dòng)符合條件的單位進(jìn)行申報(bào)。要加大宣傳力度，向申報(bào)單位詳細(xì)介紹相關(guān)申報(bào)條件、申報(bào)要求和管理制度，做好跟蹤服務(wù)。對不符合設(shè)站條件和未獲得推薦的申報(bào)單位，要做好有關(guān)政策解釋說明工作。對于確有博士后招收需求，但尚未達(dá)到設(shè)站條件的單位，可按照我省、我市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的設(shè)立要求，按程序申請?jiān)O(shè)立省級、市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，開展博士后工作。

　　(二)規(guī)范程序，壓實(shí)責(zé)任。各區(qū)博士后管理部門、各單位要按照“誰推薦、誰負(fù)責(zé)”原則，對照《工作指南》確定的博士后科研工作站設(shè)站條件，嚴(yán)格把關(guān)，壓實(shí)核實(shí)推薦責(zé)任，確保所推薦的申報(bào)單位符合申報(bào)條件、材料真實(shí)準(zhǔn)確，切實(shí)做好推薦工作。凡因材料不實(shí)被全國博管辦退回、批評或通報(bào)的，將暫停下一到兩個(gè)批次的申請工作，并視情況予以通報(bào)。

　　(三)履行監(jiān)管職責(zé)，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理。各區(qū)博士后管理部門、各單位要加強(qiáng)本地區(qū)、本部門所主管、推薦的博士后科研工作站的管理服務(wù)工作，加大指導(dǎo)和支持力度，發(fā)揮其在促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研融合、提升創(chuàng)新能力方面的作用;要按照《工作指南》動(dòng)態(tài)管理要求，督促博士后設(shè)站單位切實(shí)做好博士后招收、培養(yǎng)工作，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管;對于已無法開展博士后工作的工作站，要及時(shí)上報(bào)有關(guān)情況，提出注銷建議;要積極開展新設(shè)站單位博士后管理人員培訓(xùn)，做精做細(xì)各項(xiàng)指導(dǎo)服務(wù)工作，切實(shí)保障博士后服務(wù)管理規(guī)范化;要嚴(yán)格加強(qiáng)對所屬博士后科研工作站的博士后資金管理，嚴(yán)格履行監(jiān)管職責(zé)，加強(qiáng)財(cái)政資金績效管理，充分發(fā)揮資金使用效益。