一、研發(fā)組織管理水平評分標準解析

　　根據(jù)國家及廣東省高新技術企業(yè)認定政策，研發(fā)組織管理水平是創(chuàng)新能力評價的重要指標，占總分20分。具體評分項及分值如下：

　　1. 研發(fā)管理制度與核算體系(≤6分)：要求企業(yè)制定研發(fā)組織管理制度、建立研發(fā)投入核算體系，并編制研發(fā)費用輔助賬。

　　2. 內部研發(fā)機構與產學研合作(≤6分)：設立內部科研機構并配備科研條件，與國內外高校、科研院所開展產學研合作。

　　3. 科技成果轉化制度與平臺建設(≤4分)：建立成果轉化激勵制度，搭建開放式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(如孵化器、眾創(chuàng)空間)。

　　4. 人才引進與培養(yǎng)機制(≤4分)：制定科技人員培養(yǎng)、技能培訓、優(yōu)秀人才引進及績效評價獎勵制度。

　　二、提升加分的核心策略與政策依據(jù)

　　1. 制度文件與執(zhí)行證明“雙管齊下”

　　制度文件：需結合企業(yè)實際制定個性化文件，避免模板化。例如：

　　①　研發(fā)項目立項報告、知識產權管理制度(參考《廣東省優(yōu)質中小企業(yè)梯度培育管理實施細則》中“創(chuàng)新能力指標”要求)。

　?、凇‘a學研合作協(xié)議(需明確技術開發(fā)、成果轉化等內容)。

　　③　執(zhí)行證明：提供近三年的佐證材料，如：

　?、堋⊙邪l(fā)費用輔助賬、產學研合作經費支付憑證;

　?、荨】萍汲晒D化記錄(如專利應用證明、新產品檢測報告);

　?、蕖∪瞬排嘤栍媱?、績效考核表、人才引進協(xié)議。

　　2. 強化產學研合作與開放式創(chuàng)新

　?、佟∨c高?；蚩蒲袡C構共建聯(lián)合實驗室、技術中心，并形成合作協(xié)議。

　?、凇⑴c省級以上科技計劃項目(如“創(chuàng)客廣東”大賽、省長杯工業(yè)設計大賽)，可額外獲得加分。

　　3. 優(yōu)化人才激勵機制

　?、佟≡O立專項獎勵基金，對科技成果轉化核心人員給予股權激勵或現(xiàn)金獎勵。

　?、凇《ㄆ陂_展技能培訓，如邀請行業(yè)專家授課，并保留培訓簽到表、課件等記錄。
 

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