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惠州市拔尖人才項目申報條件與獎勵標準

2023-04-06 17:32

  “拔尖人才”培養(yǎng)工程是我市本土人才培養(yǎng)的“老牌”工程,對應(yīng)國家高層次人才特殊支持計劃(也稱“萬人計劃”)和“廣東特支計劃”,旨在樹立本土人才標桿,從1991年啟動實施以來,已成功培養(yǎng)9批232人次。拔尖人才以三年為一個培養(yǎng)周期,培養(yǎng)期內(nèi)每月給予2000元津貼,每年享受體檢與外出培訓(xùn)待遇。

選拔范圍和條件

  凡在我市工作兩年以上,年齡在55周歲以下的各類高層次人才,均可參加市管拔尖人才的選拔。選拔的重點是在自然科學(xué)、社會科學(xué)等領(lǐng)域基層工作一線,直接從事研究、推廣、應(yīng)用工作,并取得突出經(jīng)濟和社會效益的優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)人才。主要精力或大部分時間不從事專業(yè)技術(shù)工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部一般不列入選拔對象。

  市管拔尖人才選拔對象應(yīng)當具有良好的職業(yè)道德和較高的專業(yè)造詣,考核業(yè)績和成果以近5年為主,過去所獲得的業(yè)績和成果作為全面衡量的參考條件。主要包括以下人才:

  (一)國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎或國家專利獎獲得者;獲省科學(xué)技術(shù)獎一、二等獎的前3名完成人,三等獎的第一完成人;獲省專利金獎前三名發(fā)明人(設(shè)計人)或優(yōu)秀獎的發(fā)明人(設(shè)計人);獲市科學(xué)技術(shù)獎突出貢獻獎或市科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎的第一、二完成人,二等獎的第一完成人。

  (二)“全國杰出專業(yè)技術(shù)人才”稱號獲得者,“中國青年科技獎”、“廣東省科技突出貢獻獎”獲得者,國家“百千萬人才工程”人選(含省確定的培養(yǎng)對象)、享受國務(wù)院特殊津貼的專家,入選中央、廣東省領(lǐng)軍人才者,入選“廣東省創(chuàng)新團隊”的團隊負責(zé)人。

  (三)在自然科學(xué)領(lǐng)域中有重大發(fā)明或在推廣應(yīng)用國內(nèi)外先進技術(shù)中取得重大經(jīng)濟效益或社會效益,技術(shù)處于國內(nèi)領(lǐng)先地位,獲得省、部級二等獎以上者。

  (四)在社會科學(xué)領(lǐng)域中編撰有較高學(xué)術(shù)和應(yīng)用價值的專著、論文,并取得顯著的社會效益或經(jīng)濟效益,在省內(nèi)同行中享有較高聲譽,獲省、部級優(yōu)秀成果獎二等獎以上者。

  (五)在科技信息、教育衛(wèi)生、文化體育、農(nóng)林漁牧、新聞出版、工藝設(shè)計、經(jīng)濟管理、金融服務(wù)、規(guī)劃建設(shè)、環(huán)境保護等領(lǐng)域中取得重要成果,多次獲得省、部級以上榮譽或?qū)m棯剟畹膬?yōu)秀人才。

  (六)在各行各業(yè)中獲得優(yōu)異成績,并在全省乃至全國具有較大影響的行業(yè)領(lǐng)軍人才,以及為我市經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展作出突出貢獻的高技能人才、農(nóng)村實用人才等其他技術(shù)帶頭人。

惠州市拔尖人才<a href=http://qiyeqqexmail.cn/shenbao.html target=_blank class=infotextkey>項目申報</a>條件與獎勵標準

選拔程序和方法

  市管拔尖人才選拔工作由惠州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo),市委組織部牽頭負責(zé),市人力資源和社會保障局、市科技局等部門共同參與組織實施。選拔程序為:

  (一)宣傳發(fā)動。向有關(guān)單位發(fā)出選拔工作通知,在媒體上刊登選拔活動公告,公布市管拔尖人才選拔的具體標準、條件和方法步驟。

  (二)推薦報名。采取單位推薦、學(xué)術(shù)團體舉薦或個人自薦的方式產(chǎn)生推薦人選。單位推薦須單位簽署推薦意見,包括用人單位直接推薦、主管部門直接推薦、縣(區(qū))委組織部直接推薦;學(xué)術(shù)團體舉薦須由協(xié)會(學(xué)會)等組織簽署意見。

  (三)資格審查。對照已公布的市管拔尖人才選拔的具體標準,對已報名的人選進行資格審查,確定進入專業(yè)評審人選名單。

  (四)專業(yè)評審。分類組建以專家學(xué)者為主體的專業(yè)評審組,對通過資格審查的推薦人選進行專業(yè)評審,提出專業(yè)評審意見。

  (五)組織考察。市委組織部會同市人力資源和社會保障局、市科技局等部門對考察對象進行綜合考察,重點核實人選的專業(yè)水平、工作能力、業(yè)績成果等情況。

  (六)討論評定。根據(jù)專業(yè)評審、組織考察等情況進行綜合評審,由市委組織部會議討論確定人選初步方案,并報市委、市政府審定。

  (七)人選公示。候選人名單通過媒體向社會公示,接受廣大干部群眾的監(jiān)督,公示期為7天。

  (八)組織批準。公示期滿無異議后,由市委、市政府正式批準頒證。

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