加快引進(jìn)高端緊缺人才，為梅州對接融入粵港澳大灣區(qū)加快振興發(fā)展提供人才保證和智力支持，根據(jù)《梅州市高端緊缺人才認(rèn)定補(bǔ)助暫行辦法》(梅市財(cái)辦〔2023〕8號)文件要求，現(xiàn)就開展梅州市2023年度高端緊缺人才認(rèn)定申報(bào)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
 

　　一、申報(bào)受理時(shí)間

　　2024年7月31日前向各縣(市、區(qū))及梅州高新區(qū)人社部門、科技部門申報(bào)辦理。
 

　　二、申報(bào)類別

　　1、高端人才認(rèn)定(科技部門負(fù)責(zé))

　　2、緊缺人才認(rèn)定(人社部門負(fù)責(zé))

　　三、申報(bào)條件

　　認(rèn)定高端人才和緊缺人才，應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

　　(一)遵守法律法規(guī)、依法誠信納稅。

　　(二)屬于《梅州市高端緊缺人才需求目錄(第一批)》所列范圍內(nèi)，其中在外商投資企業(yè)工作的高端人才和緊缺人才，所在企業(yè)主營業(yè)務(wù)還需符合最新版《鼓勵(lì)外商投資產(chǎn)業(yè)目錄》中規(guī)定的產(chǎn)業(yè)?！睹分菔懈叨司o缺人才需求目錄》如有修訂，則自修訂版實(shí)施之日起按新版本執(zhí)行。

　　(三)年度內(nèi)在本市工作，與本市內(nèi)實(shí)質(zhì)性運(yùn)營企業(yè)或機(jī)構(gòu)簽訂1年以上勞動合同、聘用協(xié)議、服務(wù)合同等，且個(gè)人對本市經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)達(dá)到一定水平。實(shí)質(zhì)性運(yùn)營是指企業(yè)的實(shí)際管理機(jī)構(gòu)設(shè)在梅州，并對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、人員、賬務(wù)、財(cái)產(chǎn)等實(shí)施實(shí)質(zhì)性全面管理和控制。涉及的企業(yè)僅限“四上”企業(yè)，即規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、限額以上批發(fā)零售企業(yè)、有資質(zhì)等級建筑業(yè)企業(yè)，除金融業(yè)以外的服務(wù)業(yè)企業(yè)須是規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)，且非國家限制類和淘汰類產(chǎn)業(yè)，其中：2022年12月31日前成立的存量金融業(yè)企業(yè)，年度對經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)須超過2022年基數(shù);以后年度新成立的金融業(yè)企業(yè)，年度對經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)須超過100萬元(含100萬元)。2022年12月31日前成立的存量服務(wù)業(yè)(金融業(yè)除外)企業(yè)、批發(fā)零售業(yè)企業(yè)，年度對經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)均須超過2022年基數(shù);以后年度新成立的服務(wù)業(yè)(金融業(yè)除外)企業(yè)、批發(fā)零售業(yè)企業(yè)，年度對經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)須分別超過100萬元(含100萬元)、200萬元(含200萬元)。

　　(四)年度內(nèi)在本市連續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月(含)以上(須包含本年度12月當(dāng)月且不存在交、兩地繳納社會保險(xiǎn)等情形)，享受豁免繳納內(nèi)地社會保險(xiǎn)的境外高端人才和緊缺人才、超過法定退休年齡無法繳納社會保險(xiǎn)的境內(nèi)高端人才和緊缺人才等除外。

　　高端人才應(yīng)當(dāng)具備本辦法第五條規(guī)定的基本條件，并符合《梅州市高層次人才認(rèn)定和服務(wù)保障實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定的梅州市第一至四類高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

　　緊缺人才應(yīng)當(dāng)具備本辦法第五條規(guī)定的基本條件，并符合下列條件之一：

　　(一)具備本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位(含教育部認(rèn)可的境外同等學(xué)歷、學(xué)位)。

　　(二)具備助理級及以上專業(yè)技術(shù)資格，或經(jīng)備案后的境外同等職業(yè)資格。

　　(三)取得技師及以上國家職業(yè)資格證書，或經(jīng)備案后的境外同等職業(yè)資格。

　　(四)根據(jù)《梅州市高層次人才認(rèn)定和服務(wù)保障實(shí)施辦法(試行)》，通過企業(yè)自主認(rèn)定高層次人才并取得梅州人才卡。
 

　　四、補(bǔ)助政策

　　經(jīng)認(rèn)定的高端人才和緊缺人才，由受益財(cái)政部門安排資金給予專項(xiàng)補(bǔ)助，補(bǔ)助資金實(shí)行限額管理。
 

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