為加快荔灣區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，集聚產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣州市荔灣區(qū)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊(duì))支持計(jì)劃實(shí)施辦法>的通知》(荔科工信規(guī)〔2023〕2號(hào))有關(guān)文件精神，開(kāi)展2024年荔灣區(qū)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊(duì))認(rèn)定工作。有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
 

　　一、申報(bào)時(shí)間

　　2024年度廣州市荔灣區(qū)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊(duì))申報(bào)截止時(shí)間為2024年11月22日(星期五)17時(shí)。
 

　　二、申報(bào)主體

　　申報(bào)單位為產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊(duì))所在的企業(yè)，該企業(yè)須已在我區(qū)依法登記注冊(cè)并納稅，具有獨(dú)立法人資格，企業(yè)誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)，無(wú)侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為，無(wú)發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴(yán)重環(huán)境違法等行為。如企業(yè)在荔灣區(qū)未完成注冊(cè)登記或未辦理完成遷址手續(xù)的，按《廣州市荔灣區(qū)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊(duì))支持計(jì)劃實(shí)施辦法》第二十三條執(zhí)行。
 

　　三、申報(bào)主體條件

　　產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊(duì))所在的企業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)在荔灣區(qū)開(kāi)展實(shí)質(zhì)性辦公業(yè)務(wù)，并屬于以下企業(yè)類(lèi)型之一：

　　(一)重點(diǎn)企業(yè)。指已在我區(qū)注冊(cè)，在省內(nèi)同行業(yè)中具有綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、具有較高市場(chǎng)份額、對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義的企業(yè)，主要是經(jīng)市、區(qū)相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)認(rèn)定的總部企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)等。

　　(二)高成長(zhǎng)型企業(yè)。指我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，發(fā)展速度快、能帶來(lái)高效益、具有高增值能力的企業(yè)，企業(yè)已注冊(cè)成立3年及以上，主要是經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家科技型中小企業(yè)、省級(jí)以上“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)或年?duì)I業(yè)收入同比增長(zhǎng)10%以上(含10%)的企業(yè)等。

　　(三)初創(chuàng)型企業(yè)。指符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，近3年注冊(cè)成立、擁有核心技術(shù)和創(chuàng)新成果、市場(chǎng)潛力良好的企業(yè)。

　　(四)新引進(jìn)企業(yè)。指申報(bào)時(shí)尚未落戶荔灣區(qū)，擬在我區(qū)注冊(cè)登記具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，且該企業(yè)擁有符合以下條件之一的人才(團(tuán)隊(duì))：

　　1.省級(jí)以上重大人才工程引進(jìn)的領(lǐng)軍人才或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)；

　　2.被評(píng)為副省級(jí)以上城市創(chuàng)新領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)或創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)；

　　3.被評(píng)為副省級(jí)以上城市創(chuàng)新領(lǐng)軍人才；

　　4.被評(píng)為副省級(jí)以上城市杰出專(zhuān)家、優(yōu)秀專(zhuān)家、青年后備人才；

　　5.博士領(lǐng)軍的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；

　　6.近三年內(nèi)承擔(dān)過(guò)省級(jí)以上科技計(jì)劃項(xiàng)目(申報(bào)單位為省級(jí)以上科技計(jì)劃項(xiàng)目承擔(dān)單位，團(tuán)隊(duì)成員為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或前兩名主要參與人員)；

　　7.獲得市級(jí)以上科技部門(mén)舉辦的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽二等獎(jiǎng)及以上；

　　8.經(jīng)市級(jí)以上外國(guó)專(zhuān)家局認(rèn)定的外國(guó)高端人才(A類(lèi))；

　　9.善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律、善于吸附和轉(zhuǎn)化前沿技術(shù)成果、善于推動(dòng)商業(yè)模式創(chuàng)新，所創(chuàng)辦企業(yè)實(shí)收資本5000萬(wàn)元及以上，企業(yè)能夠經(jīng)受住市場(chǎng)考驗(yàn)，具有高成長(zhǎng)特點(diǎn)，帶動(dòng)我區(qū)醫(yī)藥健康、現(xiàn)代商貿(mào)、高端服務(wù)、特色制造、綠色建筑與設(shè)計(jì)、新一代信息技術(shù)和文化創(chuàng)意等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。

　　四、申報(bào)類(lèi)別和條件

　　(一)產(chǎn)業(yè)杰出人才(團(tuán)隊(duì))：是指為我區(qū)醫(yī)藥健康、現(xiàn)代商貿(mào)、高端服務(wù)、特色制造、綠色建筑與設(shè)計(jì)、新一代信息技術(shù)和文化創(chuàng)意等產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出卓越貢獻(xiàn)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)。

　　1.產(chǎn)業(yè)杰出人才(A類(lèi)產(chǎn)業(yè)人才)申報(bào)條件。在申報(bào)單位全職工作滿1年以上5年以下或柔性引進(jìn)滿2年以上5年以下(新引進(jìn)企業(yè)除外)，同時(shí)在工作中作為帶頭人，取得以下成績(jī)之一：

　　(1)在研制開(kāi)發(fā)和推廣應(yīng)用科技創(chuàng)新成果工作中，開(kāi)發(fā)出具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、在省內(nèi)處于領(lǐng)先地位的核心技術(shù)和創(chuàng)新產(chǎn)品，取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　(2)在荔灣區(qū)重大工程、重大建設(shè)項(xiàng)目、重大技術(shù)改造等工作中，解決了關(guān)鍵性重大技術(shù)難題，取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　(3)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中，運(yùn)用科學(xué)管理理念和先進(jìn)管理知識(shí)，創(chuàng)新管理方式，善于開(kāi)拓市場(chǎng)，注重安全生產(chǎn)，所在企業(yè)連續(xù) 3年管理水平和綜合經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)達(dá)到全省同行業(yè)領(lǐng)先水平。

　　(4)在崗位職業(yè)技能操作中，具有高超技藝技能，在技術(shù)革新改造、應(yīng)用推廣和帶徒傳藝等方面作出突出貢獻(xiàn)，并在省級(jí)以上競(jìng)賽中取得優(yōu)異名次或稱號(hào)。

　　(5)在商業(yè)模式創(chuàng)新或產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域其他方面取得卓越成就，為荔灣區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)。

　　2.產(chǎn)業(yè)杰出團(tuán)隊(duì)(A類(lèi)產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊(duì))申報(bào)條件。團(tuán)隊(duì)帶頭人符合產(chǎn)業(yè)杰出人才申報(bào)條件中(1)至(5)項(xiàng)條件之一，團(tuán)隊(duì)同時(shí)應(yīng)具備以下條件：

　　(1)團(tuán)隊(duì)帶頭人年齡原則上不超過(guò)60周歲，并擔(dān)任企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人(技術(shù)總監(jiān))或副總經(jīng)理以上職務(wù)。團(tuán)隊(duì)帶頭人及其核心成員在申報(bào)單位全職工作滿1年以上或柔性引進(jìn)滿2年以上(新引進(jìn)企業(yè)除外)。

　　(2)團(tuán)隊(duì)帶頭人和2名團(tuán)隊(duì)核心成員均在申報(bào)單位工作不超過(guò)5年(新引進(jìn)企業(yè)除外)。

　　(3)團(tuán)隊(duì)成員(含帶頭人及核心成員)不少于5人，一般包括技術(shù)研發(fā)、企業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)等方面人員。團(tuán)隊(duì)核心成員具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱的人數(shù)不少于2人。

　　(4)近5年內(nèi)擁有持續(xù)的自主研發(fā)創(chuàng)新成果(包括已轉(zhuǎn)讓所有權(quán))。

　　(5)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)合理、分工明確、架構(gòu)清晰，有卓越的經(jīng)營(yíng)管理能力。

　　(二)產(chǎn)業(yè)高端人才(團(tuán)隊(duì))：是指為我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和自主創(chuàng)新方面作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)。

　　1.產(chǎn)業(yè)高端人才(B類(lèi)產(chǎn)業(yè)人才)申報(bào)條件。在申報(bào)單位連續(xù)全職工作并依法納稅滿1年以上3年以下(新引進(jìn)企業(yè)除外)，在企業(yè)擔(dān)任管理、研發(fā)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、資本運(yùn)作、財(cái)務(wù)金融、銷(xiāo)售崗位等高級(jí)職務(wù)，對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展、效益提升能夠發(fā)揮重大作用，連續(xù)12個(gè)月應(yīng)納稅工資薪金收入總額原則上在30萬(wàn)元以上(含30萬(wàn)元)，制造業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、科技型企業(yè)和成長(zhǎng)型企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和技術(shù)帶頭人的工資薪金未達(dá)政策規(guī)定的，可適當(dāng)放寬申報(bào)條件。主要包括：

　　(1)企業(yè)董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理(總裁)、副總經(jīng)理(副總裁)、監(jiān)事長(zhǎng)、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師、投資總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)，以及其他副職以上的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才。

　　(2)企業(yè)總工程師、首席技術(shù)官、首席科學(xué)家，企業(yè)技術(shù)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程中心、工程技術(shù)研究中心、工程實(shí)驗(yàn)室等研發(fā)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，以及其他承擔(dān)重大技術(shù)攻關(guān)或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的高級(jí)技術(shù)研發(fā)人才。

　　(3)企業(yè)核心業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人，企業(yè)高級(jí)技師、技能大師，以及其他在生產(chǎn)中能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝的操作性難題，促進(jìn)生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量顯著提高的高技能人才。

　　2.產(chǎn)業(yè)高端團(tuán)隊(duì)(B類(lèi)產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊(duì))申報(bào)條件。應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

　　(1)團(tuán)隊(duì)帶頭人年齡原則上不超過(guò)50周歲，并擔(dān)任企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人(技術(shù)總監(jiān))或副總經(jīng)理以上職務(wù)。團(tuán)隊(duì)帶頭人及其核心成員在申報(bào)單位連續(xù)全職工作并依法納稅滿1年以上(新引進(jìn)企業(yè)除外)。

　　(2)團(tuán)隊(duì)帶頭人和1名團(tuán)隊(duì)核心成員均在申報(bào)單位工作不超過(guò)3年(新引進(jìn)企業(yè)除外)。

　　(3)團(tuán)隊(duì)成員(含帶頭人及核心成員)不少于3人，一般包括技術(shù)研發(fā)、企業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)等方面人員。團(tuán)隊(duì)核心成員具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱的人數(shù)不少于1人。

　　(4)近5年內(nèi)擁有持續(xù)的自主研發(fā)創(chuàng)新成果(包括已轉(zhuǎn)讓所有權(quán))。

　　(5)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)合理、分工明確、架構(gòu)清晰，有優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理能力。

　　(三)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才(團(tuán)隊(duì))：是指在我區(qū)重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)中具有較高業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平、在所在單位從事核心業(yè)務(wù)，有助于企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)市場(chǎng)占有率，為我區(qū)企業(yè)的發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)且社會(huì)供給不足的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)。

　　1.產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才(C類(lèi)產(chǎn)業(yè)人才)申報(bào)條件。在申報(bào)單位連續(xù)全職工作并依法納稅滿1年以上3年以下(新引進(jìn)企業(yè)除外)，連續(xù)12個(gè)月應(yīng)納稅工資薪金收入總額在20萬(wàn)元以上(含20萬(wàn)元)的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃類(lèi)、資本運(yùn)作類(lèi)、財(cái)務(wù)金融類(lèi)、人力資源管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)類(lèi)、產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)類(lèi)、生產(chǎn)管理類(lèi)、復(fù)合技能類(lèi)人才。

　　2.產(chǎn)業(yè)急需緊缺團(tuán)隊(duì)(C類(lèi)產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊(duì))申報(bào)條件。應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

　　(1)團(tuán)隊(duì)帶頭人年齡原則上不超過(guò)50周歲，并擔(dān)任企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人(技術(shù)總監(jiān))或副總經(jīng)理以上職務(wù)。團(tuán)隊(duì)帶頭人及其核心成員在申報(bào)單位連續(xù)全職工作并依法納稅滿1年以上(新引進(jìn)企業(yè)除外)。

　　(2)團(tuán)隊(duì)帶頭人和1名團(tuán)隊(duì)核心成員均在申報(bào)單位工作不超過(guò)3年(新引進(jìn)企業(yè)除外)。

　　(3)團(tuán)隊(duì)成員(含帶頭人及核心成員)不少于3人，一般包括技術(shù)研發(fā)、企業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)等方面人員。團(tuán)隊(duì)核心成員具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱的人數(shù)不少于1人。

　　(4)近5年內(nèi)擁有持續(xù)的自主研發(fā)創(chuàng)新成果(包括已轉(zhuǎn)讓所有權(quán))。

　　(5)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)合理、分工明確、架構(gòu)清晰，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力。
 

　　五、扶持措施和標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)對(duì)產(chǎn)業(yè)杰出人才、產(chǎn)業(yè)高端人才和產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才分別給予最高不超過(guò)100萬(wàn)元、80萬(wàn)元和50萬(wàn)元的項(xiàng)目扶持資金，企業(yè)需為該項(xiàng)目安排自籌資金，且企業(yè)自籌資金金額占項(xiàng)目資金總預(yù)算金額的比例不低于50%。項(xiàng)目扶持資金分兩期撥付，首次撥付扶持金額的50%，通過(guò)項(xiàng)目驗(yàn)收考核后撥付50%。對(duì)我區(qū)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響、帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，可結(jié)合實(shí)際情況，采取“一事一議”確定項(xiàng)目扶持資金。

　　(二)對(duì)產(chǎn)業(yè)杰出團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)業(yè)高端團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)業(yè)急需緊缺團(tuán)隊(duì)分別給予最高不超過(guò)300萬(wàn)元、200萬(wàn)元和100萬(wàn)元的項(xiàng)目扶持資金，企業(yè)需為該項(xiàng)目安排自籌資金，且企業(yè)自籌資金金額占項(xiàng)目資金總預(yù)算金額的比例不低于50%。項(xiàng)目扶持資金分兩期撥付，首次撥付扶持金額的50%，通過(guò)項(xiàng)目驗(yàn)收考核后撥付50%。對(duì)我區(qū)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響、帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)，可結(jié)合實(shí)際情況，采取“一事一議”確定項(xiàng)目扶持資金。

　　(三)對(duì)產(chǎn)業(yè)杰出人才(團(tuán)隊(duì)帶頭人)、產(chǎn)業(yè)高端人才(團(tuán)隊(duì)帶頭人)、產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才(團(tuán)隊(duì)帶頭人)每年分別給予最高不超過(guò)10萬(wàn)元、5萬(wàn)元和3萬(wàn)元的薪酬補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。每個(gè)產(chǎn)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì)帶頭人)在本辦法有效期內(nèi)最多申請(qǐng)一次本條款薪酬補(bǔ)貼。

　　(四)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊(duì)帶頭人)在國(guó)(境)外取得碩士以上學(xué)位的，按產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊(duì)帶頭人)年勞動(dòng)報(bào)酬的25%，一次性給予引進(jìn)單位最高不超過(guò)5萬(wàn)元的資助資金。
 

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