根據(jù)《中共廣東省委辦公廳 廣東省人民政府辦公廳印發(fā)〈關于強化我省制造業(yè)高質量發(fā)展人才支撐的意見〉的通知》(粵辦發(fā)〔2020〕22號)文件精神，為切實落實省委、省政府的工作部署，根據(jù)我市制造業(yè)人才工作實際情況，制定方案如下：
 

　　一、指導思想

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實習近平總書記對廣東重要講話和重要指示精神，堅持新發(fā)展理念。貫徹落實“產業(yè)第一”發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)和造就一支數(shù)量充足、結構合理、素質優(yōu)良、特色鮮明、富有活力的產業(yè)人才大軍，為加快構建具有珠海特色、國際競爭力強的“4+3”新興產業(yè)集群，打造粵港澳大灣區(qū)經(jīng)濟新引擎提供堅強人才支撐。
 

　　二、工作目標

　　以集成電路、生物醫(yī)藥產業(yè)為重點，針對我市“4+3”產業(yè)集群和“專精特新”中小企業(yè)開展人才服務工作，摸清我市制造業(yè)人才現(xiàn)狀和底數(shù)，建立健全長期人才發(fā)展機制。通過不斷完善人才培養(yǎng)體系、創(chuàng)新人才服務手段、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，培養(yǎng)建設一支會經(jīng)營善管理的企業(yè)家隊伍、一支掌握現(xiàn)代科學技術的科技研發(fā)人才隊伍和一支技術能力強的技能人才隊伍。
 

　　三、工作任務

　　(一)建立產業(yè)人才動態(tài)監(jiān)測機制

　　開展對我市制造業(yè)企業(yè)人才就業(yè)及流動情況的調查統(tǒng)計，通過大數(shù)據(jù)分析、問卷調查、電話訪談、抽樣調查等形式收集基礎數(shù)據(jù)，掌握我市制造業(yè)人才在地域、行業(yè)、薪酬等方面的動態(tài)變化，結合產業(yè)經(jīng)濟運行情況，建立分析模型。在去年的基礎上開展對集成電路等人才密集型行業(yè)進行跟蹤分析，掌握我市制造業(yè)人才供、需兩端的運行情況，形成趨勢性分析報告并定期發(fā)布，為開展相關人才服務提供決策參考。

　　(二)壯大制造業(yè)人才總量

　　密切聯(lián)系省內外理工科專業(yè)實力強，畢業(yè)生來珠海就業(yè)意向高的知名院校，合作搭建應屆畢業(yè)生招聘服務平臺，積極帶領我市制造業(yè)企業(yè)人才招聘“走出去”;精準對接我市集成電路、生物醫(yī)藥等行業(yè)以及專精特新中小企業(yè)人才招聘需求，重點解決企業(yè)亟需的中高端技術、管理人員缺口，通過開展各類實習、實訓活動把外地優(yōu)秀青年人才“引進來”，積極做大我市制造業(yè)企業(yè)人才總量。

　　(三)強化人才申報項目服務

　　按照省工信廳的工作要求，在市委人才辦的指導下，抓好抓實國家、省重點產業(yè)人才項目的申報服務工作，穩(wěn)妥扎實推進項目宣傳工作，引導企業(yè)用好用足政策，持續(xù)引進高端人才。細致做好申報培訓和資料輔導工作，確保申報資料要件齊全，支撐材料詳實，進一步提升我市高端人才申報國家、省的重點人才項目的成功率。

　　(四)不斷深化產業(yè)人才服務內涵

　　政府牽頭以招聘服務為紐帶，借助校企人才合作契機，加深企業(yè)、高校、科研機構之間的對接合作。促進我市企業(yè)接觸到更多高校優(yōu)質服務資源，推動與相關學院建立長期合作關系，從單一的人才服務，逐漸深入到項目合作、產學研對接、技術攻關、成果轉化等各方面，促進高?？蒲许椖亢腿瞬艌F隊來珠海落地發(fā)展。
 

　　四、工作內容

　　通過開展制造業(yè)人才運行監(jiān)測、人才項目申報輔導服務、產業(yè)人才高校招聘、集成電路學院畢業(yè)生實習、生物醫(yī)藥產業(yè)人才項目對接服務、制造業(yè)技工人才對接交流等6項工作，以集成電路、生物醫(yī)藥產業(yè)為重點，全面服務我市“4+3”產業(yè)集群人才隊伍建設。

　　(一)制造業(yè)人才運行監(jiān)測。通過月度問卷調查、案例訪談、上門調研等形式，結合當期產業(yè)經(jīng)濟運行情況，按季度形成制造業(yè)人才運行監(jiān)測簡報和集成電路產業(yè)人才運行監(jiān)測簡報，跟蹤我市制造業(yè)企業(yè)用人引才情況，為開展人才服務及其他部門決策提供參考。

　　(二)人才項目申報輔導。針對國家、省的各項產業(yè)人才申報項目，委托專業(yè)服務機構組建團隊，組織培訓宣講、一對一開展申報材料輔導服務，進一步加大人才政策宣貫力度，提升人才申報材料質量。

　　(三)產業(yè)人才高校招聘。人才產業(yè)發(fā)展的原動力，人才供給不足是制約我市“4+3”產業(yè)發(fā)展的一塊突出短板。尤其是集成電路產業(yè)中小企業(yè)數(shù)量眾多，招人難、留人難成為企業(yè)發(fā)展面臨的一大難題。為促進我市企業(yè)與高校有效對接，引進一批優(yōu)秀的高校畢業(yè)生，解決企業(yè)發(fā)展難題，夯實產業(yè)發(fā)展基礎，擬于2022年秋季赴省內外12所高校開展產業(yè)人才校園招聘活動，通過政府帶隊，企業(yè)組團的形式，直接對接相關理工科學院和專業(yè)，宣講我市產業(yè)、人才政策，召開專場招聘會或參加學校大型雙選會，拓寬企業(yè)引才渠道。

　　(四)大學生珠海集成電路工程實訓服務。解決珠海市集成電路產業(yè)人才總量不足，人才培養(yǎng)速度慢以及非集成電路專業(yè)技術人員轉崗緩慢的難題，政校企協(xié)四方參與，協(xié)調優(yōu)質微電子學院生源，集中開展為期一個月的實習實訓工作。提升參訓學員對集成電路行業(yè)的整體認知，初步掌握行業(yè)入門必備技能，進行職業(yè)生涯引導及啟發(fā)，積極與我市集成電路企業(yè)開展對接交流，把優(yōu)秀學員留在珠海企業(yè)就業(yè)，共同探索集成電路產業(yè)人才培養(yǎng)新模式。

　　(五)生物醫(yī)藥產業(yè)人才深度對接。貫徹落實市委市政府“打造千億級生物醫(yī)藥產業(yè)集群”的工作部署，瞄準我市生物醫(yī)藥企業(yè)在專業(yè)培訓、人才招聘、產學研合作、專家團隊引進等方面的需求，由政府牽頭、行業(yè)協(xié)會和專業(yè)服務機構聯(lián)動，到知名藥科類大學(初定沈陽藥科大學)開展系列活動，包括主題培訓班、高校畢業(yè)生招聘、產學研專家團隊對接等活動，促進生物醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)與專業(yè)院校的人才、科研、產業(yè)等方面的全方位合作。

　　(六)制造業(yè)技工人才交流合作。針對新能源、裝備制造和智能家電等重點產業(yè)，組織企業(yè)赴省內外技工院校、高職高專等開展校企對接活動，通過開展教學與就業(yè)實習基地建設、專業(yè)共建、企業(yè)冠名班、獎學金與助學金資助等工作，促成我市企業(yè)與相關院校以訂單培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、校外教學實習、頂崗實習、企業(yè)員工培訓等多種模式達成合作，為我市新能源等重點產業(yè)提供長期可靠的技工人才供給渠道。
 

　　五、保障措施

　　(一)加強組織領導

　　市工業(yè)和信息化局負責產業(yè)人才服務工作的具體組織實施。社會各方廣泛參與，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、第三方人力資源服務公司等社會力量服務能力，加強工作調研，掌握人才需求與供給雙方的實際情況，密切與制造業(yè)企業(yè)、人才的廣泛聯(lián)系，形成工作合力，在制造業(yè)領域建立較為完善的人才挖掘、培養(yǎng)、發(fā)展、交流工作機制。

　　(二)強化產才融合

　　將產業(yè)人才工作與推進“4+3”產業(yè)集群建設相關工作密切結合，推動人才成長與產業(yè)發(fā)展深度融合。堅持通過產業(yè)集聚人才，加大對集成電路、生物醫(yī)藥行業(yè)人才的引進力度，豐富我市制造業(yè)企業(yè)引才渠道，降低企業(yè)引才成本，以人才為驅動，推進“產業(yè)第一”各項工作要求落到實處。

　　(三)加大資金投入

　　將每年度市工信局產業(yè)人才隊伍建設經(jīng)費納入市人才專項資金統(tǒng)籌安排，實施長期穩(wěn)定支持，加大財政保障力度，創(chuàng)新資金使用方式，提高資金使用效率。

　　(四)營造良好氛圍

　　將促進產業(yè)人才發(fā)展放在突出位置，在開展企業(yè)服務的同時做好人才服務。加大對優(yōu)秀企業(yè)家，優(yōu)秀制造業(yè)人才的宣傳力度，引導全社會樹立尊重勞動、尊重知識、尊重技術的觀念，為制造業(yè)人才成長發(fā)展營造良好氛圍。


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