過(guò)去幾年，申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)只需要1個(gè)發(fā)明專利或3個(gè)實(shí)用專利就行。從近段時(shí)間的申報(bào)情況來(lái)看，高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件逐漸增加，審查機(jī)制也愈發(fā)嚴(yán)格。這表明高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定政策將逐步收緊，認(rèn)定門檻逐漸抬高，所以，想申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)的一定要趁早了。 而高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定又是一個(gè)復(fù)雜的項(xiàng)目，要經(jīng)過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化、財(cái)務(wù)審計(jì)、企業(yè)研發(fā)組織管理水平等四大模塊的規(guī)劃。符合條件才可申報(bào)，這都需要企業(yè)提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，下面就來(lái)給大家全面介紹一下。

一、梳理知識(shí)產(chǎn)權(quán)情況 《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》規(guī)定，高新技術(shù)企業(yè)評(píng)審實(shí)行打分制，有將近70分評(píng)分直接或間接的與知識(shí)產(chǎn)權(quán)掛鉤。其中核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)是首要指標(biāo)，所占分值高達(dá)30分。 所以想要申報(bào)高新的企業(yè)，應(yīng)該要全面梳理企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況，保數(shù)量更要保質(zhì)量，比如說(shuō)知識(shí)產(chǎn)權(quán)類型、與產(chǎn)品的相關(guān)度和技術(shù)先進(jìn)性等。  

二、提前歸集財(cái)務(wù)費(fèi)用 《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》中明確指出，企業(yè)應(yīng)對(duì)研發(fā)費(fèi)用進(jìn)行單獨(dú)列支，并單列到具體研發(fā)項(xiàng)目。此外，認(rèn)定條件還要求企業(yè)研究開發(fā)費(fèi)用總額占銷售收入總額的比例符合要求。 因此，提前歸集財(cái)務(wù)費(fèi)用，形成規(guī)范的科技財(cái)務(wù)管理體系、建立完善企業(yè)科技財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)體系是十分重要的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)。如果沒有，在臨近申報(bào)時(shí)才匆忙趕工，工作量將會(huì)非常大，成功的概率也不會(huì)高。  

三、建立合理的人力資源體系 高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件之一：研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例要在10%以上。 這就要求企業(yè)要建立人力資源體系，要對(duì)企業(yè)的人力資源進(jìn)行規(guī)劃，通過(guò)專業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，以便為高企認(rèn)定申報(bào)打下好的基礎(chǔ)。

四、預(yù)先做好科技成果轉(zhuǎn)化 科技成果轉(zhuǎn)化，是高新技術(shù)企業(yè)評(píng)審中的另一個(gè)高分項(xiàng)，做好這方面的工作是可以大大提升高新申報(bào)的成功率。因此企業(yè)要在前期做好項(xiàng)目規(guī)劃與定位，做好立項(xiàng)評(píng)估，注重立項(xiàng)管理，建立制度保障使風(fēng)險(xiǎn)可控。同時(shí)還可以借助外力，突破技術(shù)難題，以此推動(dòng)企業(yè)形成科技成果轉(zhuǎn)化，才能在評(píng)分中拿到高分。 科技成果是指，通過(guò)科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)所產(chǎn)生的具有實(shí)用價(jià)值的成果。主成果一般有：硬件、軟件、工藝、方法、服務(wù)等，副成果一般有標(biāo)準(zhǔn)、專利、論文、圖紙、著作、報(bào)告等。  

五、及時(shí)建立研發(fā)機(jī)制 《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》指出，企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系中，研究開發(fā)組織管理水平評(píng)分占比20%。這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過(guò)程中對(duì)研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎(jiǎng)勵(lì)政策的體現(xiàn)都要明確規(guī)范。

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