一、領(lǐng)軍人才安家扶持

　　1. 全職新引進(jìn)的一類領(lǐng)軍人才，給予250萬(wàn)元安家補(bǔ)貼;引進(jìn)后在佛山市購(gòu)買商品住房的，按網(wǎng)簽合同價(jià)格再給予最高750萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　2. 全職新引進(jìn)的二類領(lǐng)軍人才，給予100萬(wàn)元安家補(bǔ)貼;引進(jìn)后在佛山市購(gòu)買商品住房的，按網(wǎng)簽合同價(jià)格再給予最高300萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;同時(shí)屬于制造業(yè)領(lǐng)域企業(yè)或新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的人才，經(jīng)評(píng)審，額外給予最高200萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　3. 全職新引進(jìn)的三類領(lǐng)軍人才，給予75萬(wàn)元安家補(bǔ)貼;引進(jìn)后在佛山市購(gòu)買商品住房的，按網(wǎng)簽合同價(jià)格再給予最高225萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;同時(shí)屬于制造業(yè)領(lǐng)域企業(yè)或新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的人才，經(jīng)評(píng)審，額外給予最高100萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　4. 全職新引進(jìn)的四類領(lǐng)軍人才，給予50萬(wàn)元安家補(bǔ)貼;引進(jìn)后在佛山市購(gòu)買商品住房的，按網(wǎng)簽合同價(jià)格再給予最高150萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;同時(shí)屬于制造業(yè)領(lǐng)域企業(yè)或新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的人才，經(jīng)評(píng)審，額外給予最高50萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　安家補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼分別按30%、20%、20%、15%、15%比例分5年發(fā)放。

　　二、其他人才扶持

　　1. 全職新引進(jìn)的青年儲(chǔ)備人才，引進(jìn)后在佛山市購(gòu)買商品住房的，按網(wǎng)簽合同價(jià)格最高一次性給予60萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　2. 領(lǐng)軍人才和青年儲(chǔ)備人才購(gòu)買商品住房的網(wǎng)簽合同價(jià)格低于購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，購(gòu)房補(bǔ)貼金額為網(wǎng)簽合同價(jià)格。購(gòu)買商品住房時(shí)間以商品房買賣合同備案時(shí)間或取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書時(shí)間為準(zhǔn)。

　　3. 全職新引進(jìn)的博士后、正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才，引進(jìn)后在佛山市購(gòu)買商品住房的，一次性給予30萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;具有在國(guó)(境)外大學(xué)從事博士后研究工作2年及以上經(jīng)歷的人才，再給予10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

　　4. 全職新引進(jìn)的博士、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才，引進(jìn)后在佛山市購(gòu)買商品住房的，一次性給予20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;具有國(guó)(境)外大學(xué)博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的人才，再給予10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

　　5. 制造業(yè)領(lǐng)域企業(yè)或新型研發(fā)機(jī)構(gòu)全職新引進(jìn)的中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才、持有高級(jí)技師(一級(jí))國(guó)家職業(yè)資格證書或高級(jí)技師(一級(jí))職業(yè)技能等級(jí)證書人才、具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位人才，選擇享受租房補(bǔ)貼安居政策的，每月標(biāo)準(zhǔn)為750元，累計(jì)發(fā)放期限不超過(guò)36個(gè)月。租房補(bǔ)貼在公示結(jié)束后的次月起計(jì)發(fā)，每年9月集中發(fā)放，發(fā)放計(jì)算期限從上年度9月至本年度8月。

　　6. 全職在職人才在佛山市工作期間成長(zhǎng)為各層次領(lǐng)軍人才的，經(jīng)評(píng)審，按以下標(biāo)準(zhǔn)給予扶持。

　　(一)一類領(lǐng)軍人才，給予個(gè)人250萬(wàn)元成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)和用人單位750萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi);

　　(二)二類領(lǐng)軍人才，給予個(gè)人100萬(wàn)元成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)和用人單位300萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi);

　　(三)三類領(lǐng)軍人才，給予個(gè)人75萬(wàn)元成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)和用人單位225萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi);

　　(四)四類領(lǐng)軍人才，給予個(gè)人50萬(wàn)元成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)和用人單位150萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)。

　　人才參加評(píng)審時(shí)的用人單位與成長(zhǎng)單位不一致的，不予發(fā)放工作經(jīng)費(fèi);人才在享受扶持期間調(diào)離成長(zhǎng)單位的，不再發(fā)放工作經(jīng)費(fèi)。

　　已享受佛山市各級(jí)相關(guān)扶持(安家補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、實(shí)物配置、租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)資金等)的人才，給予差額扶持。差額部分個(gè)人成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)和工作經(jīng)費(fèi)按25%：75%分配。成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)和工作經(jīng)費(fèi)按20%比例分5年發(fā)放。
 

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