珠海市高層次人才認(rèn)定項(xiàng)目

　　一、人才項(xiàng)目簡介

　　針對(duì)在我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，信用良好，具有較高學(xué)術(shù)造詣、較大社會(huì)影響力、較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，能夠引領(lǐng)和帶動(dòng)某一領(lǐng)域科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、文化繁榮、社會(huì)發(fā)展和管理服務(wù)水平提升的高端人才。依業(yè)績與能力水平，高層次人才劃分為頂尖人才、一類人才、二類人才和三類人才等四個(gè)類別。給予100萬-600萬的住房補(bǔ)貼和30萬-200萬的人才獎(jiǎng)勵(lì)，享受我市高層次人才配套服務(wù)保障。

　　二、申報(bào)指引

　　在我市依法注冊、具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，事業(yè)單位，新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)等單位(下稱用人單位)工作的，符合《珠海市人才分類目錄》(2018年版)相應(yīng)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，且符合以下資格條件的：

　　(一)遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，身體健康，有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神。

　　(二)頂尖人才無年齡限制，一類人才年齡在60周歲以下，二類人才年齡在55周歲以下，三類人才年齡在50周歲以下(均含本數(shù)，年齡計(jì)算截止至申報(bào)當(dāng)季度的最后一天)。

　　(三)工作成果業(yè)績突出，與本人所從事的專業(yè)專長、主要申報(bào)依據(jù)密切相關(guān)，且專業(yè)水準(zhǔn)處于行業(yè)領(lǐng)先地位，在業(yè)內(nèi)具有較高聲望，且符合《珠海市人才分類目錄》中頂尖人才、一類人才、二類人才、三類人才的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

　　(四)符合下列條件之一：

　　1.聘用類：申報(bào)人須全職在珠海工作(以人事關(guān)系或社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系為準(zhǔn))。其中，用人單位為事業(yè)單位的，申報(bào)人人事關(guān)系須轉(zhuǎn)入我市或依法在我市繳納社會(huì)保險(xiǎn)，且與用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)(聘用)合同;用人單位為企業(yè)等其他類型的，申報(bào)人須依法在我市繳納個(gè)人所得稅或社會(huì)保險(xiǎn)，且與用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同或合作協(xié)議。

　　2.創(chuàng)業(yè)類：所創(chuàng)辦企業(yè)在我市依法注冊、納稅和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具有獨(dú)立法人資格;申報(bào)人是企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人，且為實(shí)際控制人或前三位股東，主要工作精力應(yīng)為所創(chuàng)辦企業(yè)服務(wù);擁有一支技術(shù)研發(fā)、經(jīng)營管理、市場開發(fā)等方面人才組成的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)。

　　認(rèn)定程序：

　　個(gè)人申請(qǐng)、單位推薦、資格審查、組織認(rèn)定、安全信用審查、市人才辦審核、公示、市政府審定。

　　認(rèn)定時(shí)間：

　　認(rèn)定工作常年受理、集中進(jìn)行

　　三、申報(bào)咨詢

　　13632075636