兩化融合管理體系的五大基礎保障詳細介紹，今天小編就給大家好好介紹一下~

一、兩化融合貫標基礎保障之資金投入保障

此處的資金投入并不是說(shuō)企業(yè)實(shí)施兩化融合貫標要額外增加很多資金投入，而是兩化融合管理體系運行過(guò)程中會(huì )涉及一些需要資金投入的環(huán)節（比如：生產(chǎn)原材料采購、設備更新、設備維護等）。因為兩化融合貫標體系運行涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全局，所以企業(yè)資金進(jìn)出也是其中的一個(gè)部分。

兩化融合管理體系的實(shí)施是逐步的、長(cháng)期的，所以在兩化融合貫標的資金投入保障上要有明確的、規范的制度安排，一般情況下兩化融合貫標資金投入保障制度建立要遵循以下原則。

1、資金投入制度要有效的配合企業(yè)規劃和目標（近期目標、中長(cháng)期目標）。

2、資金投入保障制度要能確保資金投入的及時(shí)、適度、有效性原則。

二、兩化融合貫標基礎保障之人才保障

企業(yè)的發(fā)展以人為本，兩化融合管理體系作為信息化環(huán)境下最先進(jìn)的企業(yè)管理體系，兩化融合管理體系對人才引入和培養的保障自有一套理解。

兩化融合管理體系在實(shí)施的過(guò)程中引入了新的理念、新的技術(shù)、新的手段、新的方法，在引發(fā)相關(guān)職能和崗位職責調整的同時(shí)對企業(yè)的員工的能力和素質(zhì)提出了新的要求，建立兩化融合人才保障制度也因此變得很有必要，兩化融合貫標體系的人才保障制度建立要遵循下面的原則：

1、及時(shí)的明確相關(guān)的職能和崗位的職責、技能要求。

2、建立一套有效的人才培養、人才引進(jìn)、人才激勵機制。

三、兩化融合貫標基礎保障之設備設施

設備設施同樣是企業(yè)兩化融合貫標體系實(shí)施的基礎保障之一，企業(yè)的設備設施對兩化融合管理體系的實(shí)施有什么樣的意義呢？

兩化融合管理體系是信息化環(huán)境下的企業(yè)管理體系，旨在打造先進(jìn)的數字化、智能化的生產(chǎn)工廠(chǎng)，或許用‘智’造更為恰當一些，企業(yè)的設備設施的自動(dòng)化、數字化、網(wǎng)絡(luò )化和智能化水平關(guān)系到企業(yè)整體業(yè)務(wù)協(xié)同能力和管理的精細化程度，所以建立企業(yè)設備設施保障制度很有必要哦。

企業(yè)設備設施保障制度的建立應注意以下內容：

1、企業(yè)統籌設備設施的改造升級應當圍繞企業(yè)兩化融合貫標體系對新型能力的需求展開(kāi)。

2、設備設施保障制度應能充分發(fā)揮設備設施對企業(yè)綜合集成和新型能力提升的作用。

四、兩化融合貫標基礎保障之信息資源保障

在網(wǎng)絡(luò )信息化深入人類(lèi)生活的時(shí)代，企業(yè)信息資源同樣逐步成為企業(yè)的戰略性基礎資源，同時(shí)也是企業(yè)實(shí)施兩化融合管理體系貫標獲得可持續競爭優(yōu)勢和新型能力的核心要素之一，企業(yè)信息資源的收集和管理的重要性不容忽視！

一般情況下，企業(yè)實(shí)施兩化融合管理體系水平越高、工業(yè)化和信息化融合的深度越深，則該企業(yè)的信息資源的獲取和管理能力相應的越強，同時(shí)企業(yè)信息資源能起到的作用越大。

為更好的增強企業(yè)信息資源的獲取和管理能力，企業(yè)應當建立相應的信息資源保障制度，企業(yè)信息資源保障制度的建立和實(shí)施過(guò)程中應注意以下兩點(diǎn)：

1、對企業(yè)內部信息進(jìn)行收集（收集范圍覆蓋全企業(yè)）、管理、共享和利用。

2、對企業(yè)與相關(guān)企業(yè)之間的信息資源進(jìn)行收集、管理、共享和利用。

五、兩化融合貫標基礎保障之信息安全保障

隨著(zhù)企業(yè)兩化融合貫標體系實(shí)施水平的提高，融合深度的加深，企業(yè)信息化資源對企業(yè)的作用將會(huì )越來(lái)越大，信息安全保障制度的建立及企業(yè)信息安全保障制度重要性同時(shí)也因此而變得極其重要及極迫切。企業(yè)應當建立信息安全保障制度應當注意以下幾個(gè)方面：

1、增加企業(yè)全體員工的信息安全保護意識，越是重要崗位越應給予重視。

2、提升企業(yè)技術(shù)條件和設備設施的保障水平。

3、提高企業(yè)遇到安全事件的快速反應和處理能力。

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