據(jù)筆者親身經(jīng)歷和各方面資料顯示,真正做到用信息化來指導(dǎo)工業(yè)生產(chǎn),真正做到用信息化來支撐企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的企業(yè)簡(jiǎn)直是鳳毛麟角,大多數(shù)企業(yè)都是“兩張皮”,這就是為什么2017年工信部又提出了“兩化深度融合”的號(hào)召,顯而易見,要不是因?yàn)橹皩?shí)施兩化融合的效果太差,國(guó)家也不會(huì)要求深度融合了。自2007年10月的,“十七大”報(bào)告首次提出“兩化融合”概念,即信息化與工業(yè)化融合,走新型工業(yè)化的道路以來,10年過去了,我們的兩化融合成績(jī)?cè)趺礃幽??成功率如何呢?/p>
那么是什么造成了企業(yè)信息化失敗率如此之高呢?有人說,這是企業(yè)自身原因?qū)е碌慕Y(jié)果,當(dāng)然這樣說顯然讓那些ERP廠商心里反倒是非常高興了,然而,我覺得問題并不是那么簡(jiǎn)單的。那么,這次工信部提出兩化深度融合的核心思想到底是什么呢?企業(yè)兩化融合貫標(biāo)方面,就是企業(yè)軟件工具和系統(tǒng)高度的自主化和可定制化,為的是引領(lǐng)企業(yè)向世界先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí),企業(yè)生產(chǎn)高度軟件化,自主化和可定制化。大家想一想,國(guó)內(nèi)大多數(shù)公司都依賴國(guó)外軟件的現(xiàn)狀,就是因?yàn)椴徽莆赵创a,這也就意味著企業(yè)毫無自主性,無法應(yīng)對(duì)多變的市場(chǎng)和客戶需求,最終就會(huì)導(dǎo)致被這個(gè)時(shí)代所淘汰。境界全面勞動(dòng)力,打造員工驅(qū)動(dòng)力,讓員工快樂工作!
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