在重慶38個區(qū)縣中，璧山區(qū)的民營企業(yè)占比最高，這里已經(jīng)培育出138家“專精特新”企業(yè)。他們當中有的曾經(jīng)是不起眼的小團隊，短短幾年就快速成長起來，背后有著當?shù)卣毺氐臓I商之道。

這是重慶璧山高新區(qū)例行舉辦的招商引資復盤反思會。會上各部門的工作人員逐個發(fā)言，從近期招商的案例中自我剖析、直面不足。

針對暴露出的問題，各個部門不斷總結梳理出企業(yè)的訴求，把相關內容投放在辦公樓進門大廳的電子顯示屏上，讓責任落實人和進展情況都一目了然。

在顯示屏上，記者看到一家生產(chǎn)精密機械的公司正急需用地修建新的廠房。走訪中記者了解到，他們的訂單已經(jīng)排到了6月底。

這已經(jīng)是這家企業(yè)的第三次擴產(chǎn)，然而就在幾年前，他們還是個只有3個人的研發(fā)小團隊，正在努力攻克一項“卡脖子”技術。

創(chuàng)業(yè)的過程很艱難，沒有場地、缺乏資金，只有腦子里的圖紙和創(chuàng)新的激情。正在團隊四處碰壁時，璧山區(qū)政府找到了他們。

面對這個小研發(fā)團隊，璧山區(qū)政府不僅免費提供了1000平方米的車間，還幫助融資400多萬元。3年后，研發(fā)團隊終于生產(chǎn)出了樣機，然而卻由于產(chǎn)品沒有知名度而無法打開市場。

完善配套服務 讓企業(yè)招進來留得住

把企業(yè)招進來，關鍵還要留得住。為此，當?shù)卣归_了全方位的服務。

晚上快9時，記者走進璧山高新區(qū)的辦公大樓，看到企業(yè)服務局的工作人員還在忙碌著，企業(yè)服務專員正在把當天收集到的企業(yè)訴求進行總結和梳理。

把企業(yè)招進來，關鍵還要留得住。為了方便企業(yè)快速找到“娘家”，璧山區(qū)專門把經(jīng)濟發(fā)展局更名為了企業(yè)服務局。2022年年底，由100多名年輕干部組建了電子信息、智能裝備、數(shù)字經(jīng)濟等8個重點產(chǎn)業(yè)工作專班，專門針對“專精特新”企業(yè)的成長路徑提供梯隊培育服務。記者看到，在每個產(chǎn)業(yè)專班辦公室的墻上都有一張全產(chǎn)業(yè)鏈圖譜。

8個工作專班按照各自領域，與企業(yè)一起建立專班微信群，企業(yè)遇到的任何問題都會以最快速度得到回應。

民營企業(yè)招工難、工人流動性強，如何幫企業(yè)留住產(chǎn)業(yè)工人，也是專班工作人員關注的重點。

住房、醫(yī)療和教育等配套，一系列舉措解決了企業(yè)員工的后顧之憂。最近，璧山區(qū)又出臺了30條優(yōu)化營商環(huán)境的硬舉措，涉及金融服務、企業(yè)服務環(huán)境等7個方面，繼續(xù)把打造一流營商環(huán)境作為推動經(jīng)濟高質量發(fā)展的“生命線”。