三四月份正值春季招聘旺季。近日，《證券日報》記者實(shí)地探訪(fǎng)北京市“專(zhuān)精特新”企業(yè)北京工業(yè)大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，了解最新招聘情況。

據介紹，本次招聘會(huì )共有100家“專(zhuān)精特新”企業(yè)參與，涉及生物醫藥、高端制造、電子科技、軟件芯片等行業(yè)。

CIC灼識咨詢(xún)合伙人朱悅向《證券日報》記者介紹，“專(zhuān)精特新”企業(yè)所屬行業(yè)包括制造業(yè)核心基礎零部件、元器件、關(guān)鍵軟件、先進(jìn)基礎工藝和關(guān)鍵基礎材料等，符合制造強國戰略。“應屆畢業(yè)生如能加入這些企業(yè)，將有更多的機會(huì )接觸新興技術(shù)、產(chǎn)品，對于長(cháng)期職業(yè)發(fā)展有著(zhù)非常正向的促進(jìn)作用。”

談及研發(fā)類(lèi)企業(yè)更傾向于哪類(lèi)人才時(shí)，多位受訪(fǎng)企業(yè)HR都提及有相關(guān)研發(fā)項目經(jīng)歷。

北京京儀北方儀器儀表有限公司HR對《證券日報》記者表示，“公司在招聘過(guò)程中，會(huì )優(yōu)先考慮項目經(jīng)歷較多，與所聘崗位方向相匹配的畢業(yè)生。”

“作為中國第一家從事光刻準分子激光技術(shù)全鏈條研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化的公司，公司持續突破國內技術(shù)瓶頸，服務(wù)國家戰略，對于應聘人員技術(shù)要求較高，希望甄選出能夠潛心研究、攻關(guān)技術(shù)的碩博人才。”北京科益虹源光電技術(shù)有限公司HR對《證券日報》記者表示。

也有部分企業(yè)表示，存在招聘難的問(wèn)題。一家從事ICT業(yè)務(wù)并在創(chuàng )業(yè)板上市的企業(yè)HR表示，在招聘過(guò)程中存在人崗不匹配的問(wèn)題，招聘信息無(wú)法精確送達應聘者，招不到合適的人才。某氫能源技術(shù)公司HR表示，公司研究方向并不熱門(mén)，相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才也比較少，導致招聘難度較大。北京數字綠土科技股份有限公司HR告訴記者，雖然公司每年收到的簡(jiǎn)歷投遞量非常大，但既有測繪背景又有算法能力的交叉人才較少。

東高科技高級投資顧問(wèn)畢然對《證券日報》記者表示，“部分企業(yè)反饋很難找到合適的人才，一方面是企業(yè)自身的原因；另一方面是大部分應屆畢業(yè)生缺乏實(shí)踐經(jīng)驗，企業(yè)招聘應屆生需要長(cháng)期培養，很難即招即用。”

對此，有企業(yè)表示，會(huì )和一些高校實(shí)驗室合作，通過(guò)相關(guān)領(lǐng)域校內導師的推薦，招聘應屆畢業(yè)生。

朱悅認為，在人才培育方面，“專(zhuān)精特新”企業(yè)可以與高校聯(lián)合進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研協(xié)同培育人才，深化產(chǎn)教融合、加強校企合作。

采訪(fǎng)中，也有部分科創(chuàng )企業(yè)招聘人員對記者表達了一些期望。一家專(zhuān)注于量子計算的科技公司HR表示：“希望在高校實(shí)驗室里的碩博生和博士后在做科研的同時(shí)，也可以多關(guān)注相關(guān)領(lǐng)域國內前沿硬科技公司，這方面的人才缺口很大，對科研工作者來(lái)說(shuō)機會(huì )很多。”

某高端智能裝備研發(fā)制造公司HR表示：“作為國家級專(zhuān)精特新‘小巨人’，公司是國家重點(diǎn)支持的民營(yíng)企業(yè)，解決了很多‘卡脖子’問(wèn)題，同時(shí)還有很多項目升級和研發(fā)需求，非常愿意吸納畢業(yè)生來(lái)公司就業(yè)，希望一起努力為我國科技強國建設貢獻力量。”