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廣州市天河區(qū)2024年創(chuàng)新企業(yè)領導者支持申報時間、條件要求、補助獎勵

2024-10-11 11:16
來源:科泰集團

  為大力發(fā)揮人才引領驅動作用,激發(fā)人才創(chuàng)新活力,吸引集聚高水平人才,持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,推動高質量發(fā)展,根據(jù)《廣州市天河區(qū)推動高質量發(fā)展重點人才激勵辦法》(穗天人才發(fā)〔2024〕1號)有關規(guī)定,開展2024年天河區(qū)人才政策申報核定工作,現(xiàn)就創(chuàng)新企業(yè)領導者支持有關事項公告如下:
 

  一、申報時間

  申報截止時間為2024年11月10日
 

  二、適用范圍

  對本區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領域中具有引領作用的頭部企業(yè)領導者、具有發(fā)展?jié)摿Φ墓歉善髽I(yè)領導者。

  戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)包括節(jié)能環(huán)保、新一代信息技術、生物醫(yī)藥、高端裝備制造、新能源、新材料和新能源汽車等。

廣州市天河區(qū)2024年創(chuàng)新企業(yè)領導者支持申報時間、條件要求、補助獎勵

  三、申報對象及支持條件

  (一)頭部企業(yè)領導者

  頭部企業(yè)領導者所在企業(yè)在本區(qū)范圍內,屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領域且具備以下條件之一:

  1.上一年度在境內外證券交易所成功上市;

  2.上一年度獲評廣州市獨角獸企業(yè)、廣州市高精尖企業(yè)或國家專精特新“小巨人”企業(yè);

  3.上一年度營業(yè)收入達10億元以上,近3年年均增速達20%以上,近3年經(jīng)濟發(fā)展貢獻總額達5000萬元以上;

  4.上一年度工業(yè)總產(chǎn)值達10億元以上,近3年年均增速達10%以上,近3年經(jīng)濟發(fā)展貢獻總額達5000萬元以上。

  頭部企業(yè)領導者主要是指具有重大科技創(chuàng)新能力、對推動重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出較大貢獻的人才。由企業(yè)自行確定1名人才進行申報。

  (二)骨干企業(yè)領導者

  骨干企業(yè)領導者所在企業(yè)在本區(qū)范圍內,屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領域,且具備以下條件之一:

  1.近3年內已在證券主管部門進行上市輔導備案登記;

  2.上一年度獲評廣東省專精特新中小企業(yè)且營業(yè)收入排名前十;

  3.上一年度營業(yè)收入達1億元以上不滿10億元,近3年營業(yè)收入增速為正增長且年均增速達20%以上,近3年經(jīng)濟發(fā)展貢獻總額達3000萬元以上;

  4.上一年度工業(yè)總產(chǎn)值達1億元以上不滿10億元,近3年工業(yè)總產(chǎn)值增速為正增長且年均增速達10%以上,近3年經(jīng)濟發(fā)展貢獻總額達3000萬元以上。

  骨干企業(yè)領導者主要是指科技創(chuàng)新能力較強、具有推動重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?。由企業(yè)自行確定1名人才進行申報。

  (三)其他說明

  1.本項目所稱企業(yè)領導者,是指企業(yè)擔任董事長、董事會(局)主席、首席執(zhí)行官、總裁、總經(jīng)理或市級以上區(qū)域公司(分公司)負責人等其他企業(yè)主要負責人。

  2.符合項目申報條件的企業(yè)同一年度只可申報1個創(chuàng)新企業(yè)領導者項目。政策有效期內同一企業(yè)不得重復獲得同一項目支持。

  3.政策有效期內,已獲得骨干企業(yè)領導者項目支持的企業(yè),滿足條件后可繼續(xù)申報頭部企業(yè)領導者項目,支持資金按差額進行補齊。

  4.曾獲得2020至2023年度天河區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才項目支持的企業(yè)不可再申報創(chuàng)新企業(yè)領導者所有項目。曾獲得2020至2023年度天河區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精英人才和新銳人才項目支持的企業(yè),可申報創(chuàng)新企業(yè)領導者項目,支持資金按差額進行補齊。

  5.同一年度入選多個項目的企業(yè)和人才按照從高不重復原則給予支持。
 

  四、支持措施

  (一)頭部企業(yè)領導者:一次性給予每人50萬元資金支持,并按照B類人才管理保障。

  (二)骨干企業(yè)領導者:一次性給予每人30萬元資金支持,并按照C類人才管理保障。
 

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