為貫徹落實(shí)《揭陽(yáng)市人民政府關(guān)于印發(fā)揭陽(yáng)市促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展“1+1+12”政策體系文件的通知》(揭府規(guī)〔2020〕3號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<揭陽(yáng)市集聚人才創(chuàng)新發(fā)展若干措施實(shí)施細(xì)則>的通知》(揭市組通〔2021〕6號(hào))等有關(guān)文件精神，做好2023年揭陽(yáng)市骨干人才獎(jiǎng)申報(bào)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
 

　　一、申報(bào)截止時(shí)間

　　2023年7月31日。
 

　　二、申報(bào)范圍及條件

　　(一)骨干人才所在單位即申報(bào)單位的條件：工商注冊(cè)地(或法人單位登記地)、稅務(wù)征管關(guān)系及上一年度統(tǒng)計(jì)關(guān)系在揭陽(yáng)市;具有健全的財(cái)務(wù)制度、獨(dú)立法人資格。

　　(二)骨干人才即申報(bào)人的條件：須就職于揭陽(yáng)市重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域的以下人才：

　　1、本市范圍內(nèi)經(jīng)認(rèn)定的總部型企業(yè)高層管理人員和骨干力量;

　　2、本市范圍內(nèi)經(jīng)認(rèn)定的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)高層管理人員和骨干力量;

　　3、市重點(diǎn)發(fā)展的先進(jìn)制造業(yè)、電子信息工業(yè)和軟件技術(shù)產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、金融服務(wù)業(yè)、商貿(mào)業(yè)、文化旅游體育產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域企業(yè)的高層管理人員和骨干力量;

　　4、本市范圍內(nèi)具有獨(dú)立法人資質(zhì)的科研機(jī)構(gòu)(科研院所)的高層管理人員、學(xué)科帶頭人或重大課題負(fù)責(zé)人和科研骨干力量;

　　5、經(jīng)市政府批準(zhǔn)引進(jìn)的其他重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域人才。

　　申報(bào)人還需符合以下條件：1、年度在本市范圍內(nèi)應(yīng)納稅工資薪金收入額在30萬(wàn)元以上(含30萬(wàn)元)。其中，上述第4項(xiàng)人才年度在本市范圍內(nèi)應(yīng)納稅工資薪金收入額在20萬(wàn)元以上(含20萬(wàn)元);2、每年在本市工作時(shí)間6個(gè)月以上(以上一年度稅款所屬期為準(zhǔn)，需繳納至少6個(gè)月的工資薪金所得稅)，申報(bào)時(shí)仍在申報(bào)單位就職。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

　　對(duì)符合條件的重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域骨干人才，按照其個(gè)人上一年度對(duì)地方財(cái)政貢獻(xiàn)的50%給予財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)。按照《印發(fā)廣東省調(diào)整完善分稅制財(cái)政管理體制實(shí)施方案的通知》(粵府〔2010〕169號(hào))中關(guān)于個(gè)人所得稅中央、省、市縣共享收入分享比例為60%、20%、20%的規(guī)定，2023年骨干人才獎(jiǎng)補(bǔ)資金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：骨干人才個(gè)人2022年度在揭陽(yáng)市繳納個(gè)人所得稅工資薪金所得(稅款所屬期為2022年1月-12月)入庫(kù)金額(總庫(kù))揭陽(yáng)市縣分享部分的50%，計(jì)算公式為：2023年骨干人才獎(jiǎng)補(bǔ)金額=骨干人才個(gè)人2022年度在揭陽(yáng)市繳納個(gè)人所得稅工資薪金所得(稅款所屬期為2022年1月-12月)入庫(kù)金額(總庫(kù))×20%×50%。
 

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