工程技術研究中心旨在推動企業(yè)為主體的技術創(chuàng)新和產業(yè)升級。為了獲得這一認定，企業(yè)必須滿足“五有”標準，即有持續(xù)的經費支持、有基本的研發(fā)條件、有專職的研發(fā)隊伍、有健全的管理制度、有相應的技術成果。

　　一、有持續(xù)的經費支持

　　經費支持是確保工程中心順利運作的基礎。企業(yè)需要展示其在研發(fā)活動中的持續(xù)投入和資金保障能力。

　　1.研發(fā)經費的投入：根據(jù)《廣東省工程技術研究中心管理辦法》，企業(yè)上一年度的主營業(yè)務收入原則上不低于5000萬元，研發(fā)經費不低于主營業(yè)務收入的3%(研發(fā)經費超過3000萬元的，不受該比例限制)。這表明企業(yè)需要有足夠的經濟實力來支持研發(fā)活動。

　　2.經費管理：企業(yè)應建立完善的經費管理制度，確保研發(fā)資金的合理使用和高效管理。這包括對研發(fā)經費的預算、分配、使用和監(jiān)控等環(huán)節(jié)的規(guī)范操作。

　　二、有基本的研發(fā)條件(場所和設備)

　　良好的研發(fā)條件是開展科研工作的基礎，包括必要的場地和設備。

　　1.研發(fā)場所：企業(yè)應擁有專門的研發(fā)場所，這些場所應滿足研發(fā)活動的需要，包括實驗室、試驗基地等。

　　2.研發(fā)設備：根據(jù)規(guī)定，研發(fā)設備原值原則上不低于300萬元。企業(yè)需要確保擁有先進的研發(fā)設備，以支持高水平的科研活動。

　　三、有專職的研發(fā)隊伍

　　一個專職的研發(fā)隊伍是工程中心的核心，需要有高水平的技術帶頭人和結構合理的工程技術隊伍。

　　1.科研人員配置：珠三角地區(qū)申報單位專職科研人員不少于20人;粵東粵西粵北地區(qū)申報單位不低于10人。企業(yè)應根據(jù)這一要求配置相應的科研人員。

　　2.人員素質：專職科研人員中，具有本科(含)以上學歷或中級(含)以上職稱的人員不低于專職科研總人數(shù)的50%。企業(yè)需要重視科研人員的學歷和職稱，提升團隊的整體素質。

　　四、有健全的管理制度

　　健全的管理制度是確保工程中心高效運作的關鍵。

　　1.管理體系：企業(yè)應建立完善的管理體系，包括科研項目管理、財務管理、人力資源管理等，確保研發(fā)活動的有序進行。

　　2.激勵機制：企業(yè)還應建立人才激勵機制，通過獎勵、晉升等方式激發(fā)科研人員的積極性和創(chuàng)造性。

　　五、有相應的技術成果

　　技術成果是衡量工程中心成效的重要指標。

　　1.知識產權：企業(yè)在本領域擁有的自主知識產權不少于5項，且近三年獲得的知識產權不少于3項。企業(yè)需要重視知識產權的申請和保護。

　　2.成果轉化：企業(yè)應具備科技成果轉化能力，將科研成果轉化為實際的產品和服務，推動產業(yè)升級和技術創(chuàng)新。
 

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