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廣東省領(lǐng)軍人才認(rèn)定:如何申請(qǐng)杰出產(chǎn)業(yè)人才補(bǔ)貼?

2024-05-27 16:45

  廣東省為了加快產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的集聚,根據(jù)《中共廣州市委、廣州市人民政府關(guān)于加快集聚產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的意見(jiàn)》(穗字〔2016〕1號(hào)),制定了一系列獎(jiǎng)勵(lì)制度,旨在通過(guò)補(bǔ)貼等激勵(lì)措施,吸引和鼓勵(lì)更多的產(chǎn)業(yè)人才在廣州創(chuàng)業(yè)工作。以下內(nèi)容以2019年廣州市杰出產(chǎn)業(yè)人才補(bǔ)貼為例:

  一、適用范圍

  杰出產(chǎn)業(yè)人才補(bǔ)貼主要針對(duì)在新一代信息技術(shù)、人工智能、生物與健康、新材料等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)做出卓越貢獻(xiàn)的個(gè)人。每年約30名個(gè)人將獲得此補(bǔ)貼。
 

  二、申報(bào)條件

  (一)申報(bào)單位為在我市依法登記注冊(cè)并納稅、具有獨(dú)立法人資格的企業(yè),以及金融機(jī)構(gòu)等法人單位在我市設(shè)立的市級(jí)以上分公司(分行)、專(zhuān)營(yíng)機(jī)構(gòu)等地區(qū)總部。申報(bào)單位應(yīng)符合《廣州市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)制度》規(guī)定的相關(guān)要求,且誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng),無(wú)違法行為和不良記錄。屬于以下企業(yè)類(lèi)型之一:

  1.重點(diǎn)企業(yè)和龍頭企業(yè)。指在全國(guó)同行業(yè)中具有綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、具有較高市場(chǎng)份額、對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義的企業(yè),主要是經(jīng)市相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)認(rèn)定的大型骨干企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)、總部企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)等。

  2.高成長(zhǎng)型企業(yè)。指我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi),發(fā)展速度快、能帶來(lái)高效益、具有高增值能力的企業(yè),主要是經(jīng)市相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)認(rèn)定的科技小巨人企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等。

  3.初創(chuàng)型企業(yè)。指我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi),成立時(shí)間一般不超過(guò)3年、擁有核心技術(shù)和創(chuàng)新成果、市場(chǎng)潛力良好的中小型企業(yè)。

  4.新引進(jìn)企業(yè)。指新引進(jìn)或從市外遷入,符合我市產(chǎn)業(yè)政策,實(shí)收注冊(cè)資本5000萬(wàn)元以上且在我市工商注冊(cè)時(shí)間不超過(guò)3年的企業(yè),或?qū)嵤兆?cè)資本1億元以上且在我市工商注冊(cè)時(shí)間不超過(guò)5年的企業(yè)。

廣東省領(lǐng)軍人才認(rèn)定:如何申請(qǐng)杰出產(chǎn)業(yè)人才補(bǔ)貼?

  (二)申報(bào)人應(yīng)在申報(bào)單位全職工作滿(mǎn)1年以上,或柔性引進(jìn)滿(mǎn)2年以上(每年在穗工作時(shí)間一般不少于6個(gè)月)。個(gè)人應(yīng)遵紀(jì)守法,具有不斷創(chuàng)新的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德,具備下列條件之一:

  1.在研制開(kāi)發(fā)和推廣應(yīng)用科技創(chuàng)新成果工作中,開(kāi)發(fā)出具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、在國(guó)際或國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先地位的核心技術(shù)和創(chuàng)新產(chǎn)品,取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

  2.在我市重大工程、重大建設(shè)項(xiàng)目、重大技術(shù)改造等工作中,解決了關(guān)鍵性重大技術(shù)難題,取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

  3.在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中,運(yùn)用科學(xué)管理理念和先進(jìn)管理知識(shí),創(chuàng)新管理方式,善于開(kāi)拓市場(chǎng),注重安全生產(chǎn),所在企業(yè)連續(xù)3年管理水平及綜合經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)達(dá)到全國(guó)同行業(yè)領(lǐng)先水平。

  4.在崗位職業(yè)技能操作中,具有高超技藝技能,在技術(shù)革新改造、應(yīng)用推廣和帶徒傳藝等方面做出突出貢獻(xiàn),并在國(guó)際性和國(guó)家級(jí)技能競(jìng)賽中取得優(yōu)異名次或稱(chēng)號(hào)。

  5.在產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域其他方面取得卓越成就,為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)。

  (三)申報(bào)單位每年只能推薦1人申報(bào)。已獲得過(guò)杰出產(chǎn)業(yè)人才補(bǔ)貼的人員,其所在單位及其全資子公司在2年內(nèi)不得再次申報(bào)杰出產(chǎn)業(yè)人才補(bǔ)貼。
 

  三、相關(guān)待遇

  根據(jù)貢獻(xiàn)程度,分三個(gè)等次給予一次性薪酬補(bǔ)貼,分別為500萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元。
 

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