“看到群里的通知,我們不用再一級一級評審,就能直接評高級職稱(chēng),也不用擔心資歷、繼續教育問(wèn)題,真是個(gè)很好的機會(huì )呢。”座談會(huì )上,青島即東汽車(chē)零部件有限公司副總經(jīng)理劉大建高興地說(shuō)。
好的政策,應該讓更多企業(yè)知道。為開(kāi)展好這次“專(zhuān)精特新”企業(yè)職稱(chēng)申報評審工作,11月16日,青島市即墨區組織召開(kāi)了“專(zhuān)精特新”企業(yè)職稱(chēng)申報評審座談會(huì )。青島云路新能源科技有限公司、青島即東汽車(chē)零部件有限公司等17家“專(zhuān)精特新”企業(yè)參會(huì )。
會(huì )上,即墨區人社局業(yè)務(wù)科室對2022年度最新評審政策進(jìn)行了詳細解讀,對評審系統操作流程進(jìn)行了現場(chǎng)演示,有針對性的解決企業(yè)在職稱(chēng)申報工作中遇到的問(wèn)題。為更好指導企業(yè)做好職稱(chēng)申報工作,區人社局專(zhuān)門(mén)建立了“專(zhuān)精特新”企業(yè)微信群,通過(guò)多種形式“拉人”進(jìn)群,工作人員則在群里及時(shí)進(jìn)行答疑解惑,有效提升了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才服務(wù)工作質(zhì)效。
“以前,企業(yè)里一些有突出貢獻的技術(shù)骨干,在職稱(chēng)評審時(shí)大多受到學(xué)歷、工作年限等條條框框的限制。”即墨區人社局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科科長(cháng)侯國義說(shuō),今年的新政策對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在技術(shù)創(chuàng )新、專(zhuān)利發(fā)明、成果轉化、技術(shù)推廣等方面取得的工作績(jì)效、創(chuàng )新成果更加重視。凡是符合條件的,可以直接晉升高級職稱(chēng)。
據悉,最新政策突出“專(zhuān)精特新”企業(yè)職稱(chēng)評審創(chuàng )新導向,探索實(shí)行“專(zhuān)精特新”企業(yè)職稱(chēng)申報舉薦制,企業(yè)舉薦本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可不受原職稱(chēng)資格、學(xué)歷資歷、工作年限、繼續教育等條件限制,可直接申報工程技術(shù)系列高級職稱(chēng),參加相應級別評審。
產(chǎn)業(yè)要發(fā)展,人才是第一要務(wù),而“專(zhuān)精特新”企業(yè)是聚集高技能高水平人才的“基地”,是即墨區產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎。今后,即墨將以更實(shí)的舉措、更優(yōu)的服務(wù),做好“專(zhuān)精特新”企業(yè)職稱(chēng)評審工作,為企業(yè)發(fā)展提供人才政策支持,釋放人才聚集發(fā)展的源源動(dòng)力。
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